Category / Projekty

    Loading posts...
  • “Poszukiwacze wsparcia”

    Innowacja społeczna realizowana w ramach projektu “Inkubator Wielkich Jutra”, prowadzonego przez DGA S.A. Cel: zapewnienie opiekunów dzieciom z niepełnosprawnościami w czasie, gdy nie mogą przebywać w placówkach oświatowych lub innychinstytucjach, sprawujących nad nimi opiekę. Grupa docelowa: rodzice dzieci z niepełnosprawnościami, placówki oświatowe, opiekunowie. Efekt: uruchomienie portalu na którym rodzice, placówki i opiekunowie mogą wymieniać się informacjami, kontaktami w celu poszukiwania opiekunów dla dzieci z niepełnosprawnościami.

  • “Wyjątkowe dziecko – wyjątkowa rodzina”

    „Wyjątkowe dziecko – wyjątkowa rodzina” to projekt, którego celem jest zwiększenie sprawności i samodzielności 10 dzieci z niepełnosprawnościami zamieszkujących obszary wiejskie i miejscowości do 30 tys. mieszkańców finansowany ze środków Fundacji PZU w ramach programu „Młodzi niepełnosprawni – sprawni z Fundacją PZU”. W terminie od 01.08.2022r. – 31.01.2023r. uczestnicy korzystać będą z nieodpłatnego wsparcia terapeutycznego z zakresu fizjoterapii, terapii integracji sensorycznej, terapii logopedycznej i psychoterapii, a ponadto wezmą udział w 4…
  • „Początek dla młodych”

    „Początek dla młodych” to projekt, którego celem jest zwiększenie samodzielności i sprawności wśród dzieci i młodzieży z niepełnosprawnościami, głównie intelektualnymi i sprzężonymi, oraz z zaburzeniami wieku rozwojowego współfinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W terminie od 01.04.2022r. – 31.03.2025r. 20 uczestników z Wielkopolski, głównie ze Swarzędza oraz gmin ościennych skorzysta z intensywnego wsparcia terapeutycznego z obszaru: fizjoterapii, integracji sensorycznej oraz terapii logopedycznej. Każdemu z uczestników opracowany zostanie indywidualny plan terapii, zgodnie…
  • „aspi-RACJĘ mamy w pracy”

    Innowacja społeczna realizowana w ramach projektu “Małe Wielkie Zmiany”,  prowadzonego przez Stowarzyszenie na Rzecz Spółdzielni Socjalnych. Cel: ulepszenie procesu zarządzania pracą osoby z Zespołem Aspergera. Efekt: opracowanie narzędzi do wdrożenia pracownika z Zespołem Aspergera i rozwiązywania najczęściej pojawiających się problemów w tej współpracy.  Pracodawcy otrzymali narzędzia, ułatwiające zarządzanie, przyczyniające się do wzrostu wiedzy i umiejętności pracodawców w zakresie współpracy z osobami z ZA. Opracowane zostały filmy, prezentujące najczęstsze sytuacje…
Skip to content